社会保険労務士コラム · 2025/11/30
従業員定着のために正社員化を進めたい事業者の方へ、ご活用いただきたい助成金をご紹介します。
【本コース助成金の概要】
勤続 6 ヶ月以上の契約社員やパートタイマー、アルバイトの方が正社員になると、最大 80 万円（大企
業は 60 万円）の助成金が会社に支給されます。1 年間に申請できる上限人数は 20 人までです。
• 正社員と判断されるためには、定期昇給があり、賞与または退職金が必要です。
• 対象者となる契約社員等は、昇給がない、賞与または退職金がない等、正社員と異なる賃金
制度の就業規則を６ヶ月以上適用していることが必要です。
• 正社員転換時には給与額を３％以上増額することが必要です。
• 代表や役員及びその 3 親等以内の親族は対象外です。
社会保険労務士コラム · 2024/09/21
2024年10月1日より、最低賃金が引き上げられます。今年の最低賃金は過去最高の上げ幅であった昨年をさらに上回り、1,052円となります。岸田総理大臣は、2030年代半ばまでに 1,500円に引き上げることを新たな目標にすると表明しています。
社会保険労務士コラム · 2024/08/12
神戸商工会議所主催“頑張る企業応援セミナー‛24”では、8 月１日神戸国際会館において『人材採用』と『インボイス制度』セミナーと経営相談会を行いました。セミナーで参考になったこと、気づきに繋がったことがありましたら幸いです。...
社会保険労務士コラム · 2024/04/11
厚生労働省の「助成金」とは、国の政策に連動した取組みを行い、支給要件等を満たす場合、国から会社へ支給されるお金です。中でも活用しやすく、令和 6 年度に拡充・変更のあった助成金制度を含め、ご紹介いたします。
社会保険労務士コラム · 2022/12/26
厚生労働省の「助成金」とは、国の政策に連動した取組みを行い、支給要件等を満たす場合、国から会社へ支給されるお金です。会社が納めている雇用保険料の一部を財源としており、使用用途を問わず、返済不要のため、要件を満たす場合はぜひご活用ください。
助成金はたくさん種類がありますが、中でも活用しやすい制度をご紹介いたします。