実績｜オーダーメイド研修

こうべ企業の窓口が担当したオーダーメイド研修・セミナーの実績のご紹介です。

こうべ企業の窓口メンバーは、単独でのセミナー経験が豊富であるとともに、

パネルディスカッションなどの複数専門家によるトークショー経験も豊富です。

近年、開催したセミナーを一部抜粋してご紹介します。 

１．オーダーメイド研修

２．神戸商工会議所とのタイアップ・セミナー

３．オープン例会

４．こうべ企業の窓口メンバーが単独で講師を務めたセミナー

という順にご紹介しています。

オーダーメイド研修の「概要」は、コチラ

オーダーメイド研修の「お問合せ」「申込」はコチラ

をご覧ください。

産業振興センターにて

テーマ「会社と従業員を守る！しない＆させない!!職場のハラスメント対策」

講師：西本恭子社会保険労務士、中島健治弁護士

公益財団法人兵庫県予防医学協会様で、オーダーメイド研修を実施しました。

テーマ「会社と従業員を守る！しない＆させない!!職場のハラスメント対策」

当日の様子などは、同協会様のホームページに生き生きと掲載されておりますので、コチラをご覧ください。

講師：西本恭子社会保険労務士、中島健治弁護士

テーマ❶「プロジェクトマネジメント（コミュニケーションマネジメント）とハラスメント防止」

テーマ❷「リスクマネジメントとメンタルヘルスケア」

兵庫県内の企業からのオファーで管理職向けにオーダーメイド研修を実施しました。

まず

企業から伺ったのは、次のような事情。

・既存の外部での研修に参加する費用が高すぎること（社内でやって欲しい）

・受講した内容をシェアする機会がないこと

・単なる研修に終わらず、実務レベルで問題解決につながる内容を聞きたい

そこで

こうべ企業の窓口では、講師として、いずれもセミナー講師としてはベテランの中島健治（弁護士）、西本恭子（社会保険労務士）、山崎正敏（中小企業診断士）を選定し、派遣。

企業と講師の間で、研修内容について数回の調整。

結果

１月から３月まで合計８日間にわたり研修を実施しました。

１つ目のテーマ「プロジェクトマネジメントと（コミュニケーションマネジメント）、ハラスメント防止」では、

山崎正敏（中小企業診断士）がコミュニケーションマネジメントを、

中島健治（弁護士）がハラスメントの法的問題点の概要を、

西本恭子（社会保険労務士）がハラスメント対応スキル研修（グループワーク・ロールプレイで当事者を知る）をそれぞれ実施。

最後は、中島健治（弁護士）が裁判例を使ってケーススタディ解説を行ないました。

２つ目のテーマ「リスクマネジメントとメンタルヘルスケア」では、

山崎正敏（中小企業診断士）によるリスクマネジメント研修（演習）

中島健治（弁護士）による復職に関する法律問題解説、

西本恭子（社会保険労務士）による上司としてのメンタルヘルスケア対応を知る（ディスカッション・ロールプレイ）をそれぞれ実施。

最後は、中島健治（弁護士）が裁判例を使ってケーススタディ解説を行ないました。

テーマ「目指せ！チャレンジ企業／セミナー＆大相談会」

共催：一般社団法人神戸市造園協力会・一般社団法人兵庫県造園建設業協会

兵庫県民会館にて、「目指せ！チャレンジ企業／セミナー＆大相談会」の開催に協力しました。

第１部では、「人材」をテーマに、当窓口会員である中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、税理士が、各専門家の立場から、リレーセミナーを開催いたしました。

講師及び発表内容は次のとおりです。

人材採用のノウハウ（求人募集、応募が増える５つの工夫、伝授します）

講師　中小企業診断士　小川雅弘

離職防止のノウハウ（退職防止するために、経営者が気をつけること！取り組むべきこと！）

講師　社会保険労務士　岡村正規

業種課題対応のノウハウ（建設業許可における人材確保）

講師　行政書士　谷口昌良

資金確保対応のノウハウ（人材確保に絡む資金調達と税金上の優遇措置）

講師　税理士　舩木俊晴

第２部「懇親＆大相談会」では、参加会員の皆様からのご相談に回答させていただきました。

こんなご感想をいただきました。

・今日のような複数の専門家の方のセミナーがあれば、参加したいと思います。

・多数の専門家の視点からの話は、とても興味がありました。

・色々な意見や考えを聴くことにより、新しい考え方を持てるようになりました。

・自分の知らない知識が増えてよかった。

・自社の課題を見つけることが出来て良かった。