実績｜オーダーメイド研修
こうべ企業の窓口が担当したオーダーメイド研修・セミナーの実績のご紹介です。
こうべ企業の窓口メンバーは、単独でのセミナー経験が豊富であるとともに、
パネルディスカッションなどの複数専門家によるトークショー経験も豊富です。
近年、開催したセミナーを一部抜粋してご紹介します。
１．オーダーメイド研修
２．神戸商工会議所とのタイアップ・セミナー
３．オープン例会
４．こうべ企業の窓口メンバーが単独で講師を務めたセミナー
という順にご紹介しています。
をご覧ください。
令和3（2021）年1月・オーダーメイド出前研修
産業振興センターにて
テーマ「会社と従業員を守る！しない＆させない!!職場のハラスメント対策」
講師：西本恭子社会保険労務士、中島健治弁護士
令和元（2019）年７月・オーダーメイド出前研修
公益財団法人兵庫県予防医学協会様で、オーダーメイド研修を実施しました。
テーマ「会社と従業員を守る！しない＆させない!!職場のハラスメント対策」
当日の様子などは、同協会様のホームページに生き生きと掲載されておりますので、コチラをご覧ください。
講師：西本恭子社会保険労務士、中島健治弁護士
平成30（2018）年１～３月・オーダーメイド出前研修
テーマ❶「プロジェクトマネジメント（コミュニケーションマネジメント）とハラスメント防止」
テーマ❷「リスクマネジメントとメンタルヘルスケア」
兵庫県内の企業からのオファーで管理職向けにオーダーメイド研修を実施しました。
まず
企業から伺ったのは、次のような事情。
・既存の外部での研修に参加する費用が高すぎること（社内でやって欲しい）
・受講した内容をシェアする機会がないこと
・単なる研修に終わらず、実務レベルで問題解決につながる内容を聞きたい
そこで
こうべ企業の窓口では、講師として、いずれもセミナー講師としてはベテランの中島健治（弁護士）、西本恭子（社会保険労務士）、山崎正敏（中小企業診断士）を選定し、派遣。
企業と講師の間で、研修内容について数回の調整。
結果
１月から３月まで合計８日間にわたり研修を実施しました。
１つ目のテーマ「プロジェクトマネジメントと（コミュニケーションマネジメント）、ハラスメント防止」では、
山崎正敏（中小企業診断士）がコミュニケーションマネジメントを、
中島健治（弁護士）がハラスメントの法的問題点の概要を、
西本恭子（社会保険労務士）がハラスメント対応スキル研修（グループワーク・ロールプレイで当事者を知る）をそれぞれ実施。
最後は、中島健治（弁護士）が裁判例を使ってケーススタディ解説を行ないました。
２つ目のテーマ「リスクマネジメントとメンタルヘルスケア」では、
山崎正敏（中小企業診断士）によるリスクマネジメント研修（演習）
中島健治（弁護士）による復職に関する法律問題解説、
西本恭子（社会保険労務士）による上司としてのメンタルヘルスケア対応を知る（ディスカッション・ロールプレイ）をそれぞれ実施。
最後は、中島健治（弁護士）が裁判例を使ってケーススタディ解説を行ないました。
平成27（2015）年7月オーダーメイド出前セミナー＆大相談会
テーマ「目指せ！チャレンジ企業／セミナー＆大相談会」
共催：一般社団法人神戸市造園協力会・一般社団法人兵庫県造園建設業協会
兵庫県民会館にて、「目指せ！チャレンジ企業／セミナー＆大相談会」の開催に協力しました。
第１部では、「人材」をテーマに、当窓口会員である中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、税理士が、各専門家の立場から、リレーセミナーを開催いたしました。
講師及び発表内容は次のとおりです。
人材採用のノウハウ（求人募集、応募が増える５つの工夫、伝授します）
講師 中小企業診断士 小川雅弘
離職防止のノウハウ（退職防止するために、経営者が気をつけること！取り組むべきこと！）
講師 社会保険労務士 岡村正規
業種課題対応のノウハウ（建設業許可における人材確保）
講師 行政書士 谷口昌良
資金確保対応のノウハウ（人材確保に絡む資金調達と税金上の優遇措置）
講師 税理士 舩木俊晴
第２部「懇親＆大相談会」では、参加会員の皆様からのご相談に回答させていただきました。
こんなご感想をいただきました。
・今日のような複数の専門家の方のセミナーがあれば、参加したいと思います。
・多数の専門家の視点からの話は、とても興味がありました。
・色々な意見や考えを聴くことにより、新しい考え方を持てるようになりました。
・自分の知らない知識が増えてよかった。
・自社の課題を見つけることが出来て良かった。
こうべ企業の窓口
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